Bayerns TOP 20 | SÄBU Holzbau ist Preisträger 2025

„Erfolgreich.Familienfreundlich“

Bayerns TOP 20 I SÄBU Holzbau ist Preisträger 2025

Am 9. Juli 2025 fand im Kaisersaal der Residenz München die feierliche Preisverleihung zur Ehrung der 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Rahmen des Wettbewerbs „Erfolgreich.Familienfreundlich“ statt. Zu den Preisträgern zählt auch SÄBU Holzbau GmbH aus Ebenhofen und wurde von Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf und Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger ausgezeichnet.

20 ausgezeichnete Unternehmen aus 285 Bewerbungen

Insgesamt haben sich 258 Unternehmen aus ganz Bayern um den Titel der 20 familienfreundlichsten Betriebe Bayerns beworben. Eine Jury, die sich aus Vertreterinnen und Vertretern der Ministerien, der Wissenschaft, des Stiftungswesens und der bayerischen Wirtschaft zusammensetzt, wählte aus 30 Nominierten die Gewinnerinnen und Gewinner aus.Der Wettbewerb, der in diesem Jahr zum fünften Mal stattfindet, ist Teil des „Familienpakts Bayern“. Diese Initiative wurde von der Bayerischen Staatsregierung zusammen mit der bayerischen Wirtschaft – dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag e.V., dem Bayerischen Handwerkstag e.V. und der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. – ins Leben gerufen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern.

Die Preisträger 2025

Diese 20 Unternehmen wurden mit dem Unternehmenspreis „Erfolgreich.Familienfreundlich“ ausgezeichnet:

Oberbayern

• ARS Altmann AG, Wolnzach
• cadbauteam GmbH & Co. KG – Konstruktion mit Innovation, München
• ibidi GmbH, Gräfelfing
• Praxis für Ergo- und Physiotherapie Stephanie Pollmann, Waldkraiburg
• Prechtl Lebensmittelmärkte GmbH & Co. KG – Filiale Raubling

Niederbayern

• Auto Nothaft, Eggenfelden
• Johannesbad Reha-Kliniken GmbH & Co. KG – Standort Bad Füssing

Oberpfalz

• BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH, Weiherhammer

Oberfranken

• HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA, Kleintettau
• visit Ambulante Pflege GmbH & Co KG, Bamberg

Mittelfranken

• BarthHaas GmbH & Co. KG, Nürnberg
• Gasthaus Fischküche Reck, Möhrendorf
• MEKRA Lang GmbH & Co.KG, Ergersheim
• Rödl & Partner, Nürnberg

Unterfranken

• Maintal Konfitüren GmbH, Haßfurt
• Wiedenmann-Seile GmbH, Marktsteft

Schwaben

• Bahnhof-Apotheke Apotheker A. & D. Wolz OHG, Kempten
• Hallingers Genuss Manufaktur GmbH, Bad Wörishofen
• Klinikgesellschaft in Ichenhausen GmbH, Ichenhausen
• SÄBU Holzbau GmbH, Biessenhofen

Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf erklärt: „Unsere Preisträgerinnen und Preisträger sind Leuchttürme der bayerischen Familienfreundlichkeit und Wirtschaft. Sie zeigen eindrucksvoll, dass Familienfreundlichkeit gelebt wird. Dabei ist es nicht entscheidend, aus welcher Branche ein Unternehmen kommt oder wie groß es ist. Es kommt darauf an, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Das macht die Unternehmen fit für die Zukunft und ist ein echter Wettbewerbsfaktor im Kampf um die besten Köpfe.“

Bayerns Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger: „Familienfreundlichkeit ist die Visitenkarte für die Zukunft, die sich mehrfach auszahlt. Viele Menschen wünschen sich eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zahlreiche bayerische Unternehmen setzen deshalb auf eine familienfreundliche Personalpolitik. Unsere Preisträger zeigen eindrucksvoll: Ob Start-up, Mittelstand oder Großkonzern – wer familienfreundlich handelt, hat im Wettbewerb um Fachkräfte die besseren Karten.“

Preisverleihung Erfolgreich.Familienfreundlich

SÄBU Holzbau überzeugte die Jury mit einem ganzheitlichen und nachhaltig gelebten Konzept zur Familienfreundlichkeit. Von flexiblen Arbeitszeitmodellen über individuell abgestimmte Teilzeitlösungenn bis hin zu einer gelebten Vertrauenskulturschafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den betrieblichen Anforderungen gerecht wird. Die niedrige Fluktuation, Rückkehrer sowie zahlreiche Initiativbewerbungen zeigen: Die familienbewusste Unternehmenskultur von SÄBU kommt bei den Mitarbeitenden an. Auch externe Bewertungen, wie wiederholte Auszeichnungen als „Great Place to Work“, belegen die Zufriedenheit und das Vertrauen innerhalb des Teams.

„Diese Auszeichnung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich“, so die Geschäftsführerin Christine Machacek. „Wir verstehen Familienfreundlichkeit nicht als Bonus, sondern als Grundlage einer wertebasierten und verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Sie stärkt nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.“